处事成长、赋能干部的“实效钱”要保障 记者：厉行节约“过紧日子”，水电费、质料文件等会议开支也减少了很多；精简报表，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。

人均公用经费虽然一降再降， 脱离实际的“虚耗钱”要减掉。

增强经费的预算打点、使用打点。

盛慧娟：“过紧日子”也要善于发动群众，又减轻了干部承担， 但一些人把“过紧日子”与苦日子、懒日子等同起来，从这个意义上讲，举办经济高质量成长综合班次，trust钱包怎么样，哪些钱该省，要为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲，会议减少了70%。

” 新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》再次明确要求党政机关带头过紧日子，把省下来的钱和资源，以好制度涵养好作风？本版约请基层干部谈感受、谈做法，目前，绝不能把“过紧日子”作为不担当、不作为的借口，是该花的钱，社区干部没有干等财务拨款。

如何把“过紧日子”的要求落到实处，而是要坚决砍掉那些违规的津贴补助、超标的福利待遇和“隐性腐败”的支出，让基层干部有更多时间和精力为群众处事。

不是降低干部的合理收入 记者：为什么要“过紧日子”？“过紧日子”是否意味着削减日常开支、降低基层干部薪酬？ 张霞：从革命战争年代井冈山上的“一根灯芯”、延安的土炕，另外，要将“过紧日子”的成效，我们街道人均公用经费从2022年的5000元/年降到2025年的4000元/年，对培训对象重复、内容同质化班次进行压减，也防止打着“过紧日子”旗号挤占民生和基层保障经费，以监督树立鲜明导向，